Ноябрь и декабрь — последние месяцы года и наиболее загруженное заказами время года. К концу года все процессы принятия решений о закупке инвентаря ускоряются, организации стремятся освоить выделенное финансирование. По этой причине в который год наблюдаем лавинообразное увеличение спроса на пьедесталы для награждения. Для удовлетворения этого спроса наша мастерская заблаговременно подготовиливает производство к пику поставок. В течении осени производится закупка всех необходимых материалов, производится раскрой материалов, изготовление (сварка и окраска) каркасов подиумов пьедесталов. В дальнейшем при большом количестве заказов на пьедесталы наличие подготовленных «полуфабрикатов» даёт возможность оперативно изготавливать и отгружать готовые пьедесталы для награждения. На фотографии ниже один из только что собранных в горячую страду пьедесталов.
Рубрика: Новости
Времена меняются, ветер перемен приносит новые измения. В этой статье расскажу про современные тенденции и направления изменения дизайна пьедесталов почета. Оценивая опыт производства и продаж пьедесталов нашей мастерской можно найти много интересного. Я находился у истоков появления рынка пьедесталов для награждения в те времена, когда выбора моделей практически не было, на всю Россию существовало 1-2 фирмы, которые занимались производством пьедесталов почета в свободное от основной работы время. Наша первая модель пьедестала почета СПК-1 с её необычной на то время формой и дизайном несла пользоваться огромной популярностью с легкостью выигрывая конкуренцию у кубиков из фанеры собранных «на коленке».
Пьедестал «ШКОЛЬНИК»
Пьедестал в сине-белых цветах, традиционно популярен среди спортивных школ общества Динамо. Удачное сочетание синего и белого цветов, контрастно выделяет пьедестал почёта практически в любой сцене, создаёт нарядную картинку.
Наша мастерская изготавливает пьедесталы практически любых размеров. Вместимость ступени пьедестала на прямую зависит от размеров ступени (длина и ширина ступени подиума). Увеличение ширины приводит к кратному увеличению вместимости пьедестала, так как с увеличением ширины ступени спортсмены могут расположится уже не в одну, а в две или даже в три шеренги. Наибольшая вместимость ступени, которую выпускала наша мастерская — 18 человек , соответственно весь пьедестал вмещает в таком случае до 54 человек. При заказе пьедестала нужно учитывать, какое максимальное число спортсменов будет стоять на ступенях пьедестала. Таким образом можно сказать что вместимость является важнейшей характеристикой пьедестала.
С каждым годом количество производимых нашей мастерской увеличивается. Производственные мощности мастерской позволяют производить более ста комплектов пьедесталов почёта в год. Хороший тем производства пьедесталов получается достигнуть за счёт операционной сборки нескольких экземпляров одной модели. Такой характер сборки подразумевает, что на складе скапливается значительное число заготовок ступеней пьедесталов. Имея в наличие склад заготовок можно изготавливать готовые пьедесталы в очень сжатые сроки. Поэтому многим наши клиенты знающие об этом часто пользуются нашей оперативностью.
Открыт наш новый сайт.
Рады сообщить Вам об открытии официального обновленного сайта Подольской мастерской «Пьедестал» . Сайт выполнен в виде интернет-магазина, что гораздо упрощает, процесс заказа товаров выпускаемых нашей компанией. Новый сайт более удобен, чем предыдущий наш сайт, оснащён современными интернет инструментами, упрощающими усилия по поиску и обработке необходимой информации для посетителей нашей странички. Наполнение сайта интересной информацией, в особенности того что касается пьедесталов для награждения, является хорошим подспорьем. Здесь представлен огромный удобно структурированный массив фотографий и текстовой информации. Так же хотелось бы сообщить нашим посетителям, что открылась дополнительная, довольно часто обновляемая страничка «Новости», в которую мы оперативно будем вносить информацию о значимых и не очень событиях, касающихся и происходящих в нашей мастерской. Надеемся, что новый сайт (как и старый наш сайт), продолжит вносить ощутимый вклад в развитие нашего бизнеса.